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公司为员工提供具有市场竞争力的薪资福利待遇

  • 工资

    员工在公司服务期间享受优厚的工资待遇。

  • 社会保险和住房公积金

    依相关规定公司为员工投保参加社会保险和住房公积金计划。

  • 员工综合福利保险计划

    公司在基本社会保险缴纳的基础上增设员工综合福利保险计划(补充医疗保险和意外伤害险),以全面保障员工的就医福利和人身安全。

  • 企业年金

    公司结合效益情况增设企业年金,作为养老保险的补充,提高员工退休后的收入水平,充分保障员工日后生活质量。

  • 有薪假期

    包括法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假(配偶陪产假)及其他奖励假期等。

  • 关怀福利

    公司定期组织员工进行健康体检,开展文体活动,发放员工生日贺礼等,充分发挥公司大家庭的作用。