薪酬福利

公司为员工提供具有市场竞争力的薪资福利待遇

• 工资

  员工在公司服务期间享受优厚的工资待遇。

• 社会保险和住房公积金

  依相关规定公司为员工投保参加社会保险和住房公积金计划。

• 员工综合福利保险计划

  公司在基本社会保险缴纳的基础上增设员工综合福利保险计划（补充医疗保险和意外伤害险），以全面保障员工的就医福利和人身安全。

• 企业年金

  公司结合效益情况增设企业年金，作为养老保险的补充，提高员工退休后的收入水平，充分保障员工日后生活质量。

• 有薪假期

  包括法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（配偶陪产假）及其他奖励假期等。

• 关怀福利

  公司定期组织员工进行健康体检，开展文体活动，发放员工生日贺礼等，充分发挥公司大家庭的作用。